以前生产，，也管吃住，现在工资低了，吃住不箜了，以前合闫是否有效

更新时间：2017-04-27 20:19:59

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宋超律师
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你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2017.04.24 08:45:21

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2017.04.24 08:31:08

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刘哲律师
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具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2017.04.27 20:19:59

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顾倩律师
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您好，合同一般自签订之日起生效。可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿

2017.04.24 11:29:09

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徐卫东律师
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你好，可以，人社局投诉的。。

2017.04.24 09:07:56

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李建成律师
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需要根据具体合同确定是否属于有效

2017.04.24 08:06:25

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许江博律师
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您好，具有法律效力的！

2017.04.24 08:45:30

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石伟律师
服务地区：北京-北京

您好，合同有效，您好，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2017.04.24 09:43:16

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

您好，如果单位与劳动者签订了劳动合同，那么在劳动合同约定的期间内，双方需要按照合同约定内容履行相关义务。

2017.04.24 10:52:43

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任英男律师
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您好！如果以前合同还未到期，则继续有效。若现在没有续签合同，可以要求公司尽快续签。另外，认为待遇低，可以再选择待遇较高的公司岗位。

2017.04.24 17:19:22

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