没签劳动合同,辞职不批,走了不给工资,劳

更新时间:2017-06-13 06:52:25
问题描述:
没签劳动合同,辞职不批,走了不给工资,劳动监察会管吗,我可以拿到我的工资吗
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4位律师解答
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好!
    1.可以向劳动监察大队投诉。
    2.如果对方仍不改正的,可以要求支付双倍工资。
    3.如果需要进一步的解答,请联系我(手机号即微信号)
    2017.04.20 17:34:16
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  • 高靖靖律师
    服务地区:上海-上海
    你好,建议向劳动监察大队投诉。
    2017.04.19 18:20:53
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求未签劳动合同的双倍工资
    2017.04.20 22:25:34
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,建议向劳动监察大队投诉。
    2017.06.13 06:52:25
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没有签劳动合同,辞职了老板不让走,
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。老板说的造成损失要具体看造成了什么损失,有什么证据, 
全部5个答案 >
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在的小厂没有劳动合同,辞职老板不批非要我做到过年,不然不给工资。
用人单位不签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资赔偿。拖欠工资可以到当地的劳动监察大队投诉或者搜集证据申请仲裁。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同,辞职但是公司不批,说如果辞职的话就算自动离职,没有工资,我该怎么办
可以依法要求双倍工资及经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,帮你收集好证据进行!
全部2个答案 >
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无劳动合同辞职,不让走,也不给工资
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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没签劳动合同,辞职不批
在试用期可以提前三天辞职,并可以要求结清工资。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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