2016年6月20进入公司，实习期为三个月，签订了实习合同，转正之后，未签订劳动合同，也未缴纳社保，

更新时间：2017-04-20 15:50:48

问题描述：

2016年6月20进入公司，实习期为三个月，签订了实习合同，转正之后，未签订劳动合同，也未缴纳社保，2017年4月19号想辞职，我能得到公司的赔偿吗？我需要准备哪些材料？

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吴波律师
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用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的，需要从次月起每月支付2倍的工资，未交社保的可以要求单位补交社保。需要提交你与单位之间形成实际用工关系的证明及你每月的工资收入。

2017.04.19 10:28:54

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如果我主动辞职，可以得到赔偿吗

2017.04.19 10:32:56
宋宇律师
服务地区：江苏-南京

可以要求赔偿

2017.04.19 10:08:46

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我主动辞职也可以得到赔偿吗？需要准备什么材料？

2017.04.19 10:15:11
张琳律师
服务地区：江苏-南京

您好，可要求双倍工资赔偿以及补缴社保，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。

2017.04.19 11:21:05

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曹成明律师
服务地区：江苏-南京

可以获得未签劳动合同双倍工资差额！需要符合法律规定的书面通知给到单位，同时要准备一系列的证据。

2017.04.19 11:50:59

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曹丹丹律师
服务地区：江苏-南京

您好，您可以要求公司支付赔偿，建议您可以申请劳动仲裁。

2017.04.19 15:55:16

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史润华律师
服务地区：江苏-南京

可以得到未签订劳动合同补偿

2017.04.19 18:03:36

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程浩基律师
服务地区：江苏-南京

你好！可主张赔偿，如需帮助请来电。

2017.04.20 15:50:48

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