劳动合同，14年12月16入职，签一个月试用期合同，之后没签合同，目前想离职，公司会给工资吗，中间有

更新时间：2015-03-04 14:52:28

问题描述：

劳动合同，14年12月16入职，签一个月试用期合同，之后没签合同，目前想离职，公司会给工资吗，中间有利益插曲

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赵剑律师
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您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

2015.02.12 17:47:52

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怀向阳律师
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.02.12 18:16:43

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刘诺律师
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请说明具体情况

2015.02.12 10:56:29

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王汉勇律师
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你好，协商不成可到劳动部门投诉

2015.02.12 10:38:34

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王增辉律师
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.02.12 10:45:07

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王传巍律师
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需要支付工资。

2015.02.12 10:51:57

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阿致刚律师
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如果个人申请离职，公司不会给工资。如果公司单方违法辞退有赔偿。

2015.02.12 16:38:58

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曾兵律师
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您好！用人单位需要支付未签劳动合同的双倍工资。

2015.02.12 16:52:48

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孔民律师
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公司不给工资，可以申请仲裁。

2015.02.13 14:50:51

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胡文友律师
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双倍工资

2015.02.14 22:20:45

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邢珂铭律师
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公司应该结清工资

2015.03.04 14:52:28

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