一名员工在上班工作时，突然发急性病晕倒并摔倒在地，单位立即组织送医院抢救，经检查初步确诊精神病，现在

更新时间：2017-04-11 16:25:58

问题描述：

一名员工在上班工作时，突然发急性病晕倒并摔倒在地，单位立即组织送医院抢救，经检查初步确诊精神病，现在一切正常，请问单位还需要承担医药费等责任吗？

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陈力维律师
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你好，职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80％。

2017.04.10 11:14:43

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舒辉律师
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需要具体分析员工治疗是否是工作引发

2017.04.10 10:25:22

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陈世炫律师
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您好，可以向劳动局投诉处理的。

2017.04.10 11:40:45

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公司人事回复，不符合相关规定，如果有相关规定和条理。如果有可以复印件或副件证明给公司才行。

2017.04.10 19:30:01

公司人事回复，不符合相关规定，如果有相关规定和条理。如果有可以复印件或副件证明给公司才行。

2017.04.10 19:30:27
刘继刚律师
服务地区：广东-广州

不用承担，不属于工伤。公司履行自己的义务了。

2017.04.11 16:25:58

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我在上班工作期间，突发疾病，，肠穿孔疾病，单位通知家属，家属来后送到医院治疗，经检查确诊，肠穿孔，经

需要承担。

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公司应当承担责任。

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您好，在工作岗位上发病，48小时内抢救无效死亡的，是工伤。否则很难认定成工伤。或者如果您爱人从事的工作与所得的疾病有必要的联系，可以申请鉴定，如果是职业病，可

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