在上班时间,公司的一位员工突然哮喘病发作,公司的其他工作人员马上打120,将其送往医院救治,在医院住

更新时间:2016-09-23 09:49:46
问题描述:
在上班时间,公司的一位员工突然哮喘病发作,公司的其他工作人员马上打120,将其送往医院救治,在医院住院治疗了两天后,这位员工去世了。他得哮喘病已经有很多年了,像到医院抢救这样的情况,之前也有过,每次都是住几天的院就没事了,但这一次却没有治好。现在他的家人却跑到公司里找麻烦,非要公司给个说法。对于此事,我也非常无奈,请问一下律师,像这种情况,公司需要负责吗?他的家人继续来影响公司正常的经营,公司该怎么办?
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3位律师解答
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  • 程轩律师
    服务地区:贵州-贵阳
    如果是在发病后48小时内死亡的,属于《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤的情况,单位需承担部分赔偿责任。
    2016.09.23 09:49:46
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  • 王彬彬律师
    服务地区:贵州-贵阳
    死者是否属于工伤还需工伤认定办公室作相关认定
    2016.09.22 16:28:19
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  • 郑娟律师
    服务地区:贵州-贵阳
    如果是48小时内死亡的,应该算工伤
    2016.09.22 18:32:23
    点赞
    郑律师您好,我想把这件事情再仔细向您请教一下,这位死者他的病是来公司工作之前就有的,而且他日常的工作也非常轻松,必既职位是总经理,当时他发病的时候,就是在他的办公室里躺着睡觉, 主管去找他处理事情,他起来以后就说感觉自己不舒服,然后就是之前我说的那些了。郑律师,请问这种情况是属于工伤吗?
    2016.09.22 19:40:02
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医院抢救医院抢救伤员不力
医院抢救医院抢救伤员不力
国家赔偿案例 25120
我父亲前几天因为高烧引发抽搐,被120送往一专科医院,当时叫他送我们这县医院,他们说不给送,因为救护
这就需要做医疗过错鉴定了,鉴定第一医院的诊救措施是否不当,是否延误了患者及时获得救助的机会,而导致可避免的不良后果发生,以此来请求院方承担侵权责任
全部2个答案 >
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我在工作中突然心脏病,伴随血压高,被120送往医院急救,我要求申报工伤如何办理。
直接原因是由工作引起可以申报,其他的原因是不属工伤。
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