请问在工伤赔付时，‘本人工资’厂方是按他缴社保基数来算的，而不是按职工本人受伤前12个月平均工资来算

更新时间：2017-04-17 12:08:59

问题描述：

请问在工伤赔付时，‘本人工资’厂方是按他缴社保基数来算的，而不是按职工本人受伤前12个月平均工资来算，请问厂方这样算对吗？

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向明律师
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根据《工伤保险条例》第61条第3款的规定，所谓本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。但是，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

2017.04.10 08:19:09

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徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

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你好，应当按平均工资算，协商不成，可申请劳动仲裁解决。

2017.04.09 23:15:45

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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按照后者计算

2017.04.09 22:36:05

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向海源律师
服务地区：重庆-重庆

工伤赔偿个赔偿项目计算方式是不一样的。

2017.04.09 22:48:05

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刘万富律师
服务地区：重庆-重庆

肯定不对呀，算少了可以找他

2017.04.09 23:19:48

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吴薇律师
服务地区：重庆-重庆

厂方的算法不对，应该按照职工受伤前12个月的平均应发工资来计算。

2017.04.10 16:38:51

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邹波律师
服务地区：重庆-重庆

你好，首先需要核实单位是否给你缴纳社保？如果购买，则社保局可能按照社保基数工资赔偿，如果没有购买，单位需要按照自己实际平均公司支付。

2017.04.17 12:08:59

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