律师,您好!我于去年10月入职,合同签订三个月试用期,年后人事部发了正式邮件要我转正,但后

更新时间:2017-04-01 11:37:05
问题描述:
律师,您好! 我于去年10月入职,合同签订三个月试用期,年后人事部发了正式邮件要我转正,但后来发现自己怀孕了,公司于是不给我转正,还要辞退我,请问我应该争取多少的经济补偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 苏佰林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    违法解除合同要给付经济赔偿金
    2017.04.01 11:37:05
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签订正式劳动合同1年,试用期2个月,上班一个多月后公司
你好,把相关材料提供过来,帮你分析、预判案件的走向,可能出现的结果。律师费见面谈。
全部19个答案 >
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我和我的单位在2013年签订了劳动合同,在试用期两个月
你好,应该当月缴,去劳动监察和社保部门投诉
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我想咨询下,本人2012年12月入职一家公司,试用期3个月,于2013年4月份正式转正,由于本
不知道你们的合同有没有约定保密协议之类的条款, 再者,你的离职与公司的损失有因果关系的话,你是要承担连带责任的,欢迎来电说明情况。
全部2个答案 >
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