企业不交社保,月薪3500,做六休一,周六上班那天不算加班。试用期上班一周后辞职,请问应得多少工资?

更新时间:2017-05-25 06:33:47
问题描述:
企业不交社保,月薪3500,做六休一,周六上班那天不算加班。试用期上班一周后辞职,请问应得多少工资?日薪是3500÷21.75对吗?假如老板按3500÷26算,怎么办?
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1位律师解答
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
    2017.05.25 06:33:47
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休息日加班工资如何计算?
休息日加班工资如何计算?
日工资计算 19469
我们厂没做满三个月辞职要扣百分之五十,而且底薪2030是上二十六天班,加班费14.5,法定节假
社保问题可先向社保局投诉,你如果是依法辞职被扣工资可申请劳动仲裁维权
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