实习期内，公司规模变动变动辞退实习期内的员工，这些员工能得到赔偿嘛

更新时间：2017-04-02 08:26:03

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实习期内，公司规模变动变动辞退实习期内的员工，这些员工能得到赔偿嘛

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.03.31 10:56:44

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当时公司说三个月试用期，我2017年2月十三号入职，2017年三月三十号公司突然通知要和我解除劳动合同，这种情况能获得赔偿嘛

2017.03.31 11:09:24
宋超律师
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你好，实习期没有经济补偿金。

2017.03.31 10:48:58

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徐卫东律师
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你好，可以人社局投诉。。。。

2017.03.31 10:51:17

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又没有可能得到经济赔偿

2017.03.31 11:00:18
刘哲律师
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实习期没有经济补偿金。

2017.04.02 08:26:03

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您好，实习期没有经济补偿金

2017.03.31 11:00:27

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石伟律师
服务地区：北京-北京

您好，可以的。可以先协商。

2017.03.31 11:20:38

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朱瑞雷律师
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您好，实习期是没有经济补偿金的。

2017.03.31 14:12:59

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许江博律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2017.03.31 18:10:43

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好保留相关证据协商不成申请仲裁

2017.04.01 09:51:05

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