我想咨询下,产假刚休完,准备去上班,刚好这时公司关门了,我还在哺乳期,应该怎么赔偿?

更新时间:2017-05-24 06:41:33
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我想咨询下,产假刚休完,准备去上班,刚好这时公司关门了,我还在哺乳期,应该怎么赔偿?
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2017.03.27 09:41:12
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2017.05.24 06:41:33
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产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
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收养能不能休产假
民法典 687
哺乳期公司辞退员工应该怎样赔偿?刚休完产假,还在哺乳期,公司说不同意就开除我,请问赔偿怎样赔。
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现在是哺乳期,公司以不需要人为理由把我辞退,三个月产假工资也还没发,要怎样才能索取赔偿金?
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我刚休完产假回去上班,还在哺乳期,但是不给予费用报销,公司应该给我怎么样的赔偿是合理的?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我现在刚回岗上班,现在哺乳期。公司
依照劳动合同法,哺乳期是不会被辞退的。
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