在余姚一公司,谈的年薪,16年11月到公司,剩余的年薪部分年

更新时间:2017-03-24 08:20:31
问题描述:
在余姚一公司,谈的年薪,16年11月到公司,剩余的年薪部分年底也没有拿到。倒现在快5个月了,我申请了辞职。能申请双倍工资嘛?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以要求单位发放工资,并主张经济补偿金
    2017.03.24 08:20:31
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我于2014年12月份到一家公司上班2016年4月份才与我签订书面合同,2016年11月份辞职了,请
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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今年7月辞职的,按年薪拿工资,年薪5.5万,月薪2.7万,剩下的年底结清。现在他不想给我上半年的工资
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我是13年入职我公司的,今年年底(15年12月)我因为个人原因要辞职,而公司拒绝发放15年的年终奖金
您好,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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