公司办理工伤已经工伤认定了还没有做伤残鉴定但是公司突然面临解散我该怎么办？

更新时间：2017-03-24 11:17:33

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

钟如超律师
服务地区：山东-临沂

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

2017.03.23 15:15:27

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.03.23 15:07:16

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

建议是申请劳动仲裁维权的

2017.03.23 17:26:16

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

建议申请劳动仲裁

2017.03.24 11:17:33

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

建议申请劳动仲裁

2017.03.23 14:47:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1556442 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2017.03.23 15:00:54

点赞
姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，建议你及时起诉维权

2017.03.23 14:49:22

点赞
陈德新律师
服务地区：北京-北京

搜集证据，起诉处理。

2017.03.23 15:23:09

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级！

2017.03.23 15:33:49

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.03.23 16:31:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。