公司倒闭,转让给别的公司,工伤认定下来了,工伤鉴定还没法做,公司对工伤员工怎么处理?

更新时间:2022-07-19 11:11:48
问题描述:
当公司破产并转让给另一家公司时,工伤已被认定,且无法进行工伤鉴定。公司如何处理受伤员工?
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    劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
    2022-07-19 11:09:06
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    发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿
    2022-07-19 11:09:55
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    劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
    2022-07-19 11:11:48
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厂里解散了,工伤认定书那到了,还没做工伤鉴定,
法律分析:鉴定可以做, 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向
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工伤事故处理,我受了工伤,公司给做了工伤认定,也做了劳动能力鉴定,就是不赔钱
你好,如果你过了工伤认定的时效期,仍然可以要求公司赔偿,建议找公司协商解决
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工伤事件,公司不帮做工伤认定,做不了工伤鉴定
一、工伤后公司不给做工伤认定怎么办 1、发生工伤之后公司不给做工伤认定的,劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。职工
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我工伤两年,没做工伤鉴定,被厂子辞退,
员工进行伤残鉴定,要先在完成工伤认定后进行,而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
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本人在医疗厂上班,他们说等工伤鉴定做了再说,公司还没有提交工伤鉴定申请,我还以为怎么办
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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工伤,单位没做工伤鉴定应该怎么处理?
要抓紧去做,抓紧去做,抓紧去做,
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做了工伤认定和伤残鉴定,工伤认定下来了但伤残鉴定还没下来公司又倒闭了,我该怎么办和有哪些补偿?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,建议携带相关材料申请工伤认定,认定后依法享受工伤保险待遇,若公司没有缴纳工伤保险,可以向公司主张:治疗费、药费、住院费
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施工现场轻伤如何赔偿多少钱?
这个需要结合实际损害才能确定
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工地受伤,鉴定十级,病假单是5个月,该赔多少?
工伤赔偿一般包括医疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额需根据伤情、工资等因素确定。选择处理方式时,应优先考虑与单位协商解决,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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重婚会怎么判
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重婚 30
我在奶茶店工作,戴上就要开除,不戴就会烫伤,这怎么办?
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁
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在的我想咨询一下在工地干活受伤导致胳膊骨折
申请工伤认定时,您需要提供以下证明材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴
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老板说等受伤后再谈赔偿,怎么办?
因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定,根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿!
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2022年10月2日工伤定级为九级赔偿了三万多,因犯错了公司决定开除我,有没有伤残一次性就业金了。
工伤九级被开除后,您可以选择通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以确保能够最大程度地保障自己
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在单位工作的脑梗死单位承担什么责任?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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