我的劳动合同在17年3月6号到期，至今22号了，公司没有提前通知，但想不续约，请问要补偿我么

更新时间：2017-03-22 13:49:42

问题描述：

我的劳动合同在17年3月6号到期，至今22号了，公司没有提前通知，但想不续约，请问要补偿我么

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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2017.03.22 12:01:13

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马政鹏律师
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您好！合同到期情况下，公司需根据您的工作年限支付相应补偿金，即每满一年支付一个月的工资、六个月以上不满一年支付一个月工资、不满六个月支付半个月工资的标准。

2017.03.22 11:04:42

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任涌律师
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要补偿

2017.03.22 13:04:23

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

可以要求支付经济补偿的

2017.03.22 10:45:35

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木诚木律所律师
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你好！
1.如果公司不需约，需要支付经济补偿金。
2.经济补偿金按照你在本单位的工作年限有关。
3.如果需要详细的解答，可以电话联系我（手机号即微信号）。

2017.03.22 11:10:10

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程小苗律师
服务地区：上海-上海

公司不续约有经济补偿金，你不续约就没有

2017.03.22 11:28:32

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张兵律师
服务地区：上海-上海

可以按照工作年限主张补偿

2017.03.22 13:49:42

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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你好，可以主张经济补偿金；如需其他帮助可拨打律师电话免费咨询。

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可以得到经济补偿金，按你的情况是3个月的工资。

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