本人在一个单位上班半年,公司没有交五险,并且还签了一年合同,现在公司无缘无故把我开除,

更新时间:2017-03-22 11:35:31
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本人在一个单位上班半年,公司没有交五险,并且还签了一年合同,现在公司无缘无故把我开除,
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6位律师解答
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好,公司无故开除可以申请经济赔偿金的。请问是否有签订劳动合同呢?公司现在的态度如何?由于您提供的信息有限,需要了解您和您公司的具体情况,建议您来电详谈,以便给您专业的法律指导。
    2017.03.22 09:55:08
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7139-1268
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    您好,根据您的描述,公司需要补缴五险,并且无缘无故开除劳动者的,属于违法解除劳动合同情形,需要支付经济补偿金。建议您申请劳动仲裁,具体怎么收集证据和操作,可以来电详谈。
    2017.03.22 10:19:01
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
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    你好,没有缴纳社保,并且违法解除合同,是可以主张经济赔偿金的,具体情形建议通过电话详询,以维护你的最大权益,咨询免费
    2017.03.22 11:35:31
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    可以要求补交社保和双倍补偿金 对方现在对于赔偿是什么态度?建议您来电说明具体情况,以便为您提供专业的法律意见!
    2017.03.22 10:21:44
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议向劳动监察大队投诉处理即可
    2017.03.22 09:47:10
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求补交社保并主张无故辞退的经济补偿金的,有和单位协商过具体赔偿事宜吗?需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以电话联系。
    2017.03.22 11:07:18
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我在公司上班一年多了,没有签合同,买了五险的,现在公司想辞退我,我能得到补偿吗
应该支付解除劳动关系经济补偿金,克扣的工资和未签合同双倍工资差额
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作两年,签了两年合同,但公司没有给我交三险,加班费也来给,
可以去社保局投诉要求补交社保,至于加班费,可以申请劳动仲裁要求补发。
全部4个答案 >
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