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超过三个月试用期,未签劳动合同,未交保险,未现想立即辞职。
更新时间:2017-03-22 16:59:44
问题描述:
超过三个月试用期,未签劳动合同,未交保险,未现想立即辞职。,要打辞职报告吗!本人需要承担法律责任吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017.03.22 16:59:44
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周军律师
服务地区:广东-东莞
159-8991-7408
咨询我
你好,试用期后,劳动者提前一个月以书面的形式通知单位,可以解除劳动关系。无需承担法律责任。另,单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同,应向劳动者按月支付二倍工资。详情可电话咨询。
2017.03.21 11:18:50
点赞
急辞职。他能扣我工资吗
2017.03.21 12:07:41
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