我上个月16号上班，昨天突然被辞有赔偿吗。实习期3个月

更新时间：2017-03-21 15:03:55

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我上个月16号上班，昨天突然被辞有赔偿吗。实习期3个月

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张兵律师
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试用期被辞退，如果用人单位按不符合录用条件辞退员工的话，按规定不需要赔偿，只支付工资就可以的。
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2017.03.21 09:48:03

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高靖靖律师
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你好，如违法解除，可要求赔偿。

2017.03.21 09:12:08

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李馨雅律师
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您好，如果是过失性辞退，即试用期证明不符合录用条件则没有补偿。

2017.03.21 09:32:14

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木诚木律所律师
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你好！
1.是学生实习，还是试用期？需要了解辞退的原因。
2.如果属于劳动关系，公司的辞退原因不合法，可以要求双倍经济赔偿金。

2017.03.21 11:21:15

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尤辰荣律师
服务地区：上海-上海

可以去申请劳动仲裁

2017.03.21 15:03:55

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