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公司欠员工报销一直不给怎么办?
更新时间:2019-04-22 04:22:39
问题描述:
公司欠员工报销一直不给怎么办?现本人已经离职
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师
服务地区:北京-北京
您好,建议您先与公司协商,也可以到劳动部门的保障监察大队投诉,或可直接申请劳动仲裁。
2017.03.20 16:01:48
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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建议是申请劳动仲裁维权的
2017.03.20 16:24:24
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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您好,可以申请劳动仲裁
2017.03.20 15:48:57
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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你好,可以人社局投诉
2017.03.20 15:56:00
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找法网咨询顾问
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.03.20 16:00:02
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找法网咨询顾问
已帮助
992717
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”
2017.06.07 09:10:05
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平台法律顾问团队
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平均3分钟内
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劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2017.11.05 19:25:36
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平台特邀律师
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平均1分钟内
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1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
2019.04.22 04:22:39
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.03.20 15:47:31
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 保留相关证据 及时申请仲裁
2017.03.21 11:39:32
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