培训机构辞退员工

更新时间:2017-03-18 08:15:37
问题描述:
今年2月9日校区主管说因为业务收缩,让第二天不用去上班了,有告诉他辞退正式员工需要提前一月告知,他说他不管,当天打电话问过校长,校长说商量后答复就没下文了。后来发1月工资时再次问到辞退员工补偿的问题,隔天才说让调到其他校区,此时已有新的工作,第二天回复不愿给到赔偿了,这种怎么处理
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行仲裁
    2017.03.18 08:15:37
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是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前一个月通知呢?不然就要赔偿?
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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