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公司擅自将双休改为单双轮休，合同规定每周工作时间不得超过40小时，现在是一周超过一周没超，算违反合同
更新时间：2017-03-17 15:05:59
问题描述：
公司擅自将双休改为单双轮休，合同规定每周工作时间不得超过40小时，现在是一周超过一周没超，算违反合同吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，如果合同有明确的规定，是违反合同约定的。请问劳动合同具体是如何约定的呢？公司是否给予加班费呢？标准是怎么样的？由于您提供的信息有限，建议您来电闲谈，了解您公司的具体情况后给您作出专业的法律指导。
2017.03.17 14:43:27
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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
你好，协商不成的话是可以主张对方违约的，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
2017.03.17 15:05:59
点赞
鲁毅律师
服务地区：湖北-武汉
您好，建议向劳动局投诉解决
2017.03.17 14:08:56
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