因公司打架而受伤应不应该公司赔偿

更新时间:2017-03-25 21:42:23
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因公司打架而受伤应不应该公司赔偿
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3位律师解答
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  • 尉建芳律师
    服务地区:山西-太原
    陈述过于简单,建议来电详询
    2017.03.25 21:42:23
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,要看谁的过错。
    2017.03.17 09:26:41
    点赞
    她没受伤,是我受伤
    2017.03.17 17:07:01
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    申请工伤认定
    2017.03.17 15:04:38
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对方的房地产公司过来拉客人,他们公司不想赔偿,问问这样的事情会判刑吗?大概要判多久?
判3年以下有期徒刑。不请律师,有谁会 帮其辩护,争取减轻呢??
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我是公司的员工在上班时间与同事发生口角并打架,我头部受伤。也报案了,我该怎么办?
用人单位罚款是不对的。如果受伤的问题协商不成的,可以向法院起诉解决。如果劳动合同里面没有说明打架是要解除劳动合同的,你可以要求继续履行合同或解除劳动合同,并要求
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我昨天在单位打架,原因是工作上的事,意见不同意,可是他只是轻微的受伤,而卧手有轻微的骨折,我该怎么办
报警,进行伤情鉴定,构成轻伤的,可以追究对方刑事责任,并附带民事赔偿
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在工厂员工被工厂管理人员打伤,公司有责任吗?
如果管理人员是在履行公务期间把你打伤,公司有责任,可要求公司或者管理人员赔偿
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被打的人要求除了赔偿请假两周的上班工资和医药费,经调解后不开除的情况下被打人提出的要求合理吗?那么他
被打者有权要求赔偿两周工资和医药费,同时可要求赔偿营养费,但是加班费不予赔偿。 打人者两周没上班的损失不可要求被打者承担。 在公共场所内先动手打人,即有过错
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