我工作八年了，单位一直也没给签合同，上保险，去年工资也给降了，福利和过节费也不给了，开年会也没

更新时间：2017-03-14 21:44:43

问题描述：

你好，我工作八年了，单位一直也没给签合同，上保险，去年工资也给降了，福利和过节费也不给了，开年会也没通知我，现在不想干了，我能要点补偿吗？

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可以主张未签书面劳动合同的双倍工资11个月工资，或者一年一个月工资的经济补偿，可以要求用人单位补缴社会保险，同工同酬，其他待遇也能主张，

2017.03.14 09:59:11

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成彩红律师
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单位没有签订合同，违反法律规定，可以要求经济补偿金

2017.03.14 10:58:39

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王俊律师
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劳动部门投诉

2017.03.14 21:44:43

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律师先生，你好，我在一家私人工厂工作了一年半以上，没有劳动合同，平时上司也没有按月发工资，现在不想做

工作一个月公司不给发工资，劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者；或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁；

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你好，我想商量一下，我们在村里没有签订个人工作的合同，完成工作只给一部分工资，剩下的工资不说不给，因

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我在这个单位上工作了一年了，一直是保底，没有给上保险，工资也没有明细表，有签合同，但不给本人，请问我

申请劳动仲裁

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我是一名临时工，已经工作了8年了，单位从来也没和我签合同，也没给我交社保，我现在该咋办？

可以申请劳动仲裁，要求补缴社保。

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在单位上班整一年没有签订合同，也没有任何福利保险，

可以申请劳动仲裁

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我在一个公司工作了三年了，都没有签合同，也没有社保，工资发放也不准时，没有依据。怎么办？

你好！你可以向劳动局投诉处理。

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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。

你好，劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁

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投诉面试公司应该如何投诉？

您好具体是什么情况呢

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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金

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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工

法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知

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平移到另一个公司，员工有赔偿吗

是国有企业还是劳务派遣公司？你们公司的具体性质是什么？公司又为什么要让你到另外一个公司

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