公司加班不发工资,我能提出解除合同吗?,并按照劳动法规定工作一年赔偿一个月工资吗?

更新时间:2017-03-13 21:48:44
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公司加班不发工资,我能提出解除合同吗?,并按照劳动法规定工作一年赔偿一个月工资吗?
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    可以的,并可以要求支付补偿金和加班工资
    2017.03.13 19:36:22
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  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,不可以,只能主张支付加班费。
    2017.03.13 21:48:44
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公司两个月没发工资,我可以提出解除劳动合同并要经济补偿吗?
一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除
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公司和我签订劳动合同的时候约定三个月发一次工资,合法吗,我解除合同能得到补偿吗
解除劳动合同包括依法解除和违法解除。根据《劳动合同法》的规定,用人单位依法解除合同的,除劳动者存在过失情形和劳动者无理由主动要求的外,应向劳动者支付补偿金。用人
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是属于拖欠工资吧,但是每月都有拖欠工资现象,我可以要求与公司解除劳动合同吗,公司能否给予一年一个月工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在试用期不足一个月就被单位辞退,有否经济补偿?是否可以出一个月工资?还是按工作天数计算工资?
在试用期,如果不符合录用条件的话,是可以辞退的。但是也是要按照实际工作的天数支付工资的。
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请问劳动法是否有规定工作两年以上的员工辞职公司应补偿一个月工资?谢谢。
按现在劳动法的规定,你自己辞职的,公司不需向你支付补偿.
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请问劳动法是否有规定工作两年以上的员工辞职公司应补偿一个月工资?谢谢。
劳动者主动辞职没有经济补偿,除非用人单位拖欠劳动报酬而被迫辞职才存在经济补偿.
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中学国庆只有两天假期符合国家规定吗?
违法。国庆节的法定假期只有三天(1号、2号、3号),如果这三天不放假是违法的。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1
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你好,未签劳动合同离职赔偿是多少
没签劳动合同离职的赔偿如下: 1、没签书面劳动合同的双倍工资差额,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的
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实习期间员工离开需要多长时间?
您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
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年假期间没有休息补偿标准
年假未休完的补偿方法:1、征得职工同意可以在下年度安排休假;2、职工不同意在下年度安排的,应当按照工资的300%,其中包含正常出勤工资在内,实际上另行支付的是2
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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