公司只让签了员工手册，没有签劳动合同，员工手册可以当劳动合同使用吗？急着辞职，不用走提前一个月辞职流

更新时间：2017-03-13 15:42:21

问题描述：

公司只让签了员工手册，没有签劳动合同，员工手册可以当劳动合同使用吗？急着辞职，不用走提前一个月辞职流程可以吗？

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2017.03.13 15:42:21

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

员工手册并不能等同于劳动合同

2017.03.11 10:36:26

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，员工手册不能等同于劳动合同，你可辞职

2017.03.11 11:26:30

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我没有签订劳动合同，但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月辞职，提前离职要扣半月工资，可是我有事情

因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效

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我没有签订劳动合同，但是员工手册上有标明员工辞职要提前一个月辞职，提前离职要扣半月工资，可是我有事情

未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。

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没有签订劳动合同的员工可以随时辞职吗？

【1】只要你提前一个月辞职就可以，公司是无权扣押你的工资。【2】你可以申请劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

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本身去上班就十几分钟车程,有30多40公里这么远,公司要搬迁到坪山区去,我老婆在深圳龙华区工作?

法律分析：需要根据不同情况来区别判断。第一种情况。公司搬迁地址距离不远，跨区域影响不大，不影响劳动合同继续履行的；为了消除搬迁带来的影响，采取了给员工提

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公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

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我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月

法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

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