在公司工作了半年，没有签到公司合同；而且公司的加班费是不按劳动法的，被公司炒鱿鱼，能得到公司的

更新时间：2017-03-10 15:32:05

问题描述：

你好！在公司工作了半年，没有签到公司合同；而且公司的加班费是不按劳动法的，被公司炒鱿鱼，能得到公司的一定的赔偿吗？

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求公司支付未签订劳动合同自第二个月起的双倍工资，公司无故辞退还需要支付赔偿金。协商不成可以申请劳动仲裁维权，如需帮助欢迎来电

2017.03.10 10:47:40

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李东海律师
服务地区：广东-深圳

可以，违法解除，具体金额需要核实材料

2017.03.10 10:33:02

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司行为违法，你可要求公司支付未签合同期间的双倍工资、违法解雇赔偿金和加班费差额。如还有疑问，可电话沟通。

2017.03.10 10:43:18

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

申请劳动仲裁维权

2017.03.10 11:19:15

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动合同要求公司支付双倍赔偿，希望我的回答可以帮助您！

2017.03.10 15:21:14

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可以，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。若需要维权可直接联系我。

2017.03.10 15:32:05

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