我与A公司签订劳动合同,也是A公司支薪水,但是其中一直是做B公司的工作,B公司也是我们老板的公司,但

更新时间:2015-02-26 14:48:58
问题描述:
我与A公司签订劳动合同,也是A公司支薪水,但是其中一直是做B公司的工作,B公司也是我们老板的公司,但是没有签订劳动合同,这样,公司存在过错么?劳动法有规管么?
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3位律师解答
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  • 陈云龙律师
    服务地区:广东-广州
    若在B公司上班,B应该与你签定劳动合同,若不签定合同,B公司有过错,可以要求B支付双倍工资。
    2015.02.15 19:01:17
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  • 王靓华律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求公司按照合同执行
    2015.02.15 15:52:42
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁。
    2015.02.26 14:48:58
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因为老板有A和B两个公司,我原本在老板A公司上班保险也在这里缴纳,后来把我调到他b公司了工资在
工作证和银行电子对账单可以作为证据用!但工作起始时间需要其他证据!
全部8个答案 >
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资合公司
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资合公司 29105
我工作的A公司和B公司联合开了一家C公司,并让我们与C公司签了合同(原先的A没有签合同)就以C公司的
如离职后公司交的,应补给公司。但要考虑离职时公司该不该补偿一点钱的问题。
全部3个答案 >
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公司法动态 43193
如果,我没有和公司签合同,已在此公司工作
可以向用人单位所在地的劳动部门投诉
全部4个答案 >
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我在A公司工作,A公司为B公司 和C公司合资公司
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。你工作满10年,可以要求签订无固定期限的劳动合同。
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