我有15天调休，4天年假。公司裁员，我来公司不到2年零7个月。现在执行N+1赔偿，赔我四个月就完事了

更新时间：2017-03-11 08:41:05

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我有15天调休，4天年假。公司裁员，我来公司不到2年零7个月。现在执行N+1赔偿，赔我四个月就完事了。请问合理吗？

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2017.03.08 17:33:24

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建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权...

2017.03.11 08:41:05

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可以人社局投诉

2017.03.08 23:29:54

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您好，协商不成申请劳动仲裁维权

2017.03.08 17:41:59

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您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

2017.03.08 17:21:34

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.03.08 17:25:35

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申请劳动仲裁

2017.03.08 20:41:18

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