试用期过后没签转正合同被辞退

更新时间:2017-03-11 14:29:43
问题描述:
试用期过后 没来得及签转正合同就被辞退了 可以算转正么?公司不给转正的工资 可以索要赔偿么?需要找律师么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    你好!如果超过试用期被辞退,算是进入转正期。如有其他问题,请随时跟我联系,我将竭诚提供优质的法律服务。
    2017.03.07 22:20:26
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    如果超过试用期被辞退,算是进入转正期。如有其他问题,请随时跟我联系,我将竭诚提供优质的法律服务。..
    2017.03.11 14:29:43
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    辞退的话是可以主张单位支付经济补偿金的
    2017.03.08 09:09:59
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助611574 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,我将竭诚提供优质的法律服务
    2017.03.08 02:20:04
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    可以人社局投诉
    2017.03.07 23:25:34
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以自行申请劳动仲裁。
    2017.03.08 07:45:57
    点赞
    那我是要等发了工资再劳动仲裁吗?
    2017.03.08 11:11:22
    不发工资可以申请劳动仲裁。自己去可以。
    2017.03.09 15:20:11
  • 一法律所律师
    服务地区:北京-北京
    试用期后被辞退,可以要求赔偿;试用期间被辞退,不能请求赔偿。
    2017.03.08 10:31:37
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.03.08 10:39:40
    点赞
    是等发了工资再劳动仲裁么?因为他也没有明确告诉我是发转正工资还是试用工资
    2017.03.08 11:12:08
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
转正后被辞退有补偿吗
转正后被辞退有补偿吗
无故辞退 6495
试用期过后被辞退。
收集证据,仲裁或者诉讼索赔。,。。欢迎来电。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期必须签劳动合同吗
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷 7374
试用期没签合同被辞退
应当支付经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工
解雇裁员 46080
没签劳动合同的试用期被辞退
应该给你经济补偿金跟超过部分的两倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同没过试用期被开除
不发工资是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付试用期内的工资。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有签合同可以当试用期辞退吗?
不能随意辞退,但是如果适用不合格,试用期满可以解除合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工
解雇裁员知识 43698
试用期过后被辞退
与单位协商解决,不行的话申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工
解雇裁员知识 28784
试用期过后没签正式合同被辞退
可以申请劳动仲裁要赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过后被辞退
单位辞退你需要给你双倍赔偿,交接也是你的义务,尽量配合交接。最好要求单位出具书面的解雇或辞退通知,否则,建议你继续上班。具体电话咨询
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没签劳动合同辞退
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
你是在北京吗?还是在上海?
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
公司未签劳动合同,在我有事请长假期间突然要辞退我,
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
梧州工伤案件办理
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
大学生打暑假工签劳动合同但是不交社保影响考公考编和应届生身份吗
11分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
一审判决法官对原告的诉求有小部分不支持原告怎么办
13分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
公司乱扣我工资如何处理
15分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
商事仲裁裁决期限是多久?延期的话一般延期多久?
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
因为我是非营车,被执法队扣望车,现以快三个月了,执法队不组处理,但昨天执法队要我交5千元,是否合法?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询