律师:你好,我想咨询下,我在工司是部门负责人,员工工资是计件的,但由于公司单价老是变动导致员工罢工

更新时间:2017-03-10 17:05:53
问题描述:
律师:你好,我想咨询下,我在工司是部门负责人,员工工资是计件的,但由于公司单价老是变动导致员工罢工连续四天,中间我们去做了不少员工的思想工作,甚至没人愿意干活我自己也顶了上去,但公司不知出于什么原因在我不知情的情况下把我的职务及权力全部下了交给别人代替并通报全厂想让我自己离职走人,我该怎么办了?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.03.07 10:27:48
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
    咨询我
    建议收集解除劳动关系证据,申请申请劳动仲裁,要求违法解除合同赔偿金。
    2017.03.10 17:05:53
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  • 蒋芳斌律师
    服务地区:广东-东莞
    委托律师告公司违法调动了工作岗位
    2017.03.07 08:56:18
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  • 陈锦洲律师
    服务地区:广东-东莞
    保留一些书面证据、拍照、录音等,以方便以后维权
    2017.03.07 09:00:06
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企业法律顾问:企业员工招聘
企业法律顾问:企业员工招聘
企业法律顾问 42726
我是一名车间管理,最近老板要我控制员工的工资,但遇到部门是集化工,高週波,都是发热机台,员工都是计件
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
全部1个答案 >
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帮助员工就是帮助公司
帮助员工就是帮助公司
公司法动态 43173
我在这边工厂是部门承包制的,手下有七名员工。工资是老板整体发给我,我在下发给员工。合同早在20
协商不成,可申请劳动仲裁维权,直接带部分工资走,可能涉嫌职务侵占。
全部5个答案 >
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