手指骨折,医院证明说休息三个月,如果三个月后不去上班,算不算自动离职

更新时间:2017-03-07 09:03:26
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手指骨折,医院证明说休息三个月,如果三个月后不去上班,算不算自动离职
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    有没有认定工伤,如果工伤就算你不回去上班工伤赔偿责任公司还是要承担的。
    2017.03.07 09:03:26
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  • 王俊全律师
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    可申请仲裁维权。
    2017.03.06 14:38:02
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因请产假不能按时回去上班,被公司告知到期后3天不来算自动离职,怎么办
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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辞职到期后不让我走怎么为,还有三天不上班算自动离职,但是押的一个月工不给了怎么为
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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在一个公司上班一个半月想离职不让。?三天不去上班算自动离职了这样合理吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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前几天,在工厂上班时间,操作机械时,伤了两个手指,这算不算工伤。俩手指骨折,在家休养三个月。
你好,建议申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿费用
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我想问,我现在工伤腰椎骨折住院后,休息两个月,医生建议,再休息两个月,单位不准假,说请假就没有岗位,
单位不给申请,可以自己申请。具体的赔偿数额,需要结合案情才能确定。需要法律帮助,可以电话咨询。
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上班期间骨折,认定十级伤残,休息三个月后上班了,公司只赔偿3个月工资,是否是这样?如果3个月继续在家
公司公司给的待遇不符合法律规定的标准。公司应当支付你七个月本人工资。
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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债务追讨 1075
什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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司机不付钱就为老板工作。司机拿走车钥匙是违法的吗?
可以要求对方付出全部车费以及车钥匙,并且因为打人或者其他的行为给您造成的损失,是可以要求赔偿损失的
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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