我在一家私企上班快三年了，没有签合同，没有买保险，双休上班无加班费，(我们工资按天记)这合法吗

更新时间：2017-03-14 08:16:58

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您好！我在一家私企上班快三年了，没有签合同，没有买保险，双休上班无加班费，(我们工资按天记)这合法吗？如果我维权需要哪些证据？谢谢！

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您好，常规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金或违法迟退的经济赔偿金、补缴社保、拖欠工资、加班费用等。赔偿数额与是否签订书面劳动合同、工作年限、个人工资等有重要关系。案件细节可能导致不同判决，律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，您现在也可以直接来电免费咨询，希望我的解答可以帮助到您。

2017.03.06 09:57:29

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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可以要求补交社保并主张加班费的，协商不了可以委托律师收集相关凭证申请劳动仲裁，有需要可以电话沟通。

2017.03.06 14:21:50

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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你好，不合法，可依法主张经济补偿金，具体情况可以来电免费咨询，我会给你一些法律指导

2017.03.05 13:29:18

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吴天正律师
服务地区：湖北-武汉 139-8609-4172

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工资条有吗？

2017.03.05 22:17:00

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江秀琴律师
服务地区：湖北-武汉

不合法，可以申请劳动仲裁就相关部分主张赔偿。

2017.03.05 13:19:53

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可依法主张经济补偿金等待遇。

2017.03.05 15:16:13

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刘志敏律师
服务地区：湖北-武汉

用人单位违法，可以要求补偿社保损失。签订劳动合同。也可以要求部分年份双倍工资

2017.03.05 23:18:52

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张瑞华律师
服务地区：湖北-武汉

需要一切可以证明你在公司上班的证据，比如每个月的工资银行流水等

2017.03.14 08:16:58

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