我父亲在单位做了快十年了,今年已经六十四岁了,现在公司想辞退,请问我们可以要求补偿吗?

更新时间:2017-03-03 16:27:23
问题描述:
你好,我父亲在单位做了快十年了,今年已经六十四岁了,现在公司想辞退,请问我们可以要求补偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 臧高韵律师
    服务地区:上海-上海
    可以协商主张补偿
    2017.03.03 16:27:23
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你好,我在保险公司工作了五年,今年考核业绩不够,单位要辞退我,请问有补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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888 人咨询过
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你好,我是临时工,在公司工作了13年,现在63岁了,现在想辞职的公司可以补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好,我在事业单位上了7年班,合同是每年一签了过,现在给我辞退了,请问我可以要求补偿吗?
劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销
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888 人咨询过
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我想请问下,无故被公司辞退,有签订劳动合同三年,目前还没到三年,才两年半!可以要求公司赔偿吗?
用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定|||  经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿,一般根据
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