我在老公司工作十三年，公司搬迁到新地方，到新公司我们老员工统一算十年工龄，现在新公司工作第四年，月工

更新时间：2017-03-07 15:05:12

问题描述：

我在老公司工作十三年，公司搬迁到新地方，到新公司我们老员工统一算十年工龄，现在新公司工作第四年，月工资六千八，该如何补偿，谢谢！

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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

2017.03.03 13:30:43

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刘畅律师
服务地区：江苏-常州 151-5197-6356

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你好，如果单位解除劳动合同，你可以主张经济补偿金。

2017.03.07 15:05:12

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徐静律师
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你好，按照工作年限支付补偿金。

2017.03.03 14:54:45

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朱祥勇律师
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表述不清，补偿什么钱？

2017.03.06 09:10:37

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瞿榕律师
服务地区：江苏-常州

你好，主动辞职一般没有补偿，如因单位原因可要求支付补偿金，如有需要可联系。

2017.03.03 13:17:14

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，按照工作年限支付经济补偿金的

2017.03.04 10:53:10

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高丽律师
服务地区：江苏-常州

你好，因为已经对工龄补偿过了，所以你目前主张四年工龄

2017.03.05 14:40:06

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