如果一月底来的，每个月15号发工资，离职压半个月工资怎么弄

更新时间：2017-03-03 18:38:22

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如果一月底来的，每个月15号发工资，离职压半个月工资怎么弄

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可以协商，协商不成去劳动部门投诉

2017.03.03 17:06:18

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

可以向劳动局投诉。

2017.03.03 12:13:00

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王利平律师
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协商要求发放

2017.03.03 18:38:22

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上班之前老板娘说一个月1800的底薪加提成每个月15号发工资，第一个月压半月工资，怎么办？

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

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压了半个月工资，想6月底走，等7月15号发工资，是不是应该发一个半月工资给我的？

您好，建议向劳动局投诉处理的。

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本人15号辞职，公司每月15号发工资，为什么只发一个月的工资，还有半个月工资要下个月才发，合不合法？

这样的规定没问题，但是如果不发工资就有问题了。谢谢，希望我的回答能帮助你。

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你好，需要承担责任的

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我们接收转让学校一个档口，合同上写着3万元转让费，无押金，后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗？

具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷；如协商不成，可依法起诉。操作中需注意收集证据，明确诉求，确保案件属于法院受理范围。

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之前花998加入一个副业，是签合同包回本，过了一个星期后没有回本，也不想弄了，有办法退吗？

针对您的情况，常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式，可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果，可选择起诉，通过法律程序强制对方退款。具体选择哪

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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金，还叫我签了一个所谓的合同，我这300块钱能要回来嘛？

您可以先与公司协商退还押金，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理方式的选择应根据实际情况，如公司态度、证据充分性等。协商是首选，可快速解决问题；如

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