我在深圳上了一天班，他是计时制的，但是是26天制，星期六也不是双倍，只有星期天一天是双倍，他是

更新时间：2017-03-02 10:12:30

问题描述：

你好，我在深圳上了一天班，他是计时制的，但是是26天制，星期六也不是双倍，只有星期天一天是双倍，他是不是违反了劳动法规定的5天八小时22天制

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钟如超律师
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

2017.03.02 08:26:46

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李云律师
服务地区：河南-郑州

违反了合同法。

2017.03.02 09:29:16

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李贺清律师
服务地区：河南-洛阳

是。可以申请劳动仲裁。

2017.03.02 09:40:24

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郝玉才律师
服务地区：河南-洛阳

你具体是做什么工作的

2017.03.02 10:12:30

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深圳的电子厂吗

2017.03.03 23:18:57
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元旦加班工资是三倍还是四倍

元旦加班工资是三倍还是四倍

我们是22天制，我加班六天，底薪1787，加班双倍工资，我应的多钱

您好，自己运算就行了，协商不成，申请劳动仲裁

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节假日加班补休不能代替三倍工资

节假日加班补休不能代替三倍工资

我问一下，我们单位，一天让我们多加班一个半小时而且不给加班费，请一天的假扣双倍的工资，而且迟到

不合法。可以投诉。

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加班了，为啥没有加班费？

加班了，为啥没有加班费？

我们厂是计件制的，26天制。主管要求我们星期天加班，我跟他说有事请假他没批。星期一上班他说打旷工，按

可以申请劳动仲裁

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我想咨询，我是重庆英业达有限公司职工，按照规定，周末上班算加班工资是平时的双倍，国家法定假日是3倍。

您好，是不合法的，可向劳动监察大队投诉。

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“小时工”加班有加班费吗？

“小时工”加班有加班费吗？

我之前在一家家具公司上班，一天10个小时，加班没有加班费，节假日大多是一天，我正常辞职了，最后那个月

可以向他们要的。

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节假日加班，其最低工资报酬应为多少？

节假日加班，其最低工资报酬应为多少？

我们工厂一星期是六天班，星期天才算加班，晚上加班1.2倍，星期天是1.5倍，而且有时晚上加班到11点

不符合法律规定

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计件制加班同样有加班费

计件制加班同样有加班费

上个月，就是五月份，我一个月上了27天班，外加一个五一，周6周日全加班了，周三休息，工资表显示双倍的

可以和人事部门沟通。

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我现在在一家工厂上班，计件制天天上班没有休息日，星期六和星期天劳动法规定是两倍但是工厂不给，节假日都

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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我的工厂申请的是综合计时制，今年的合同书以1820的底薪，加班一点五倍，包括周六周日，这合法吗？谢谢

你好，可以投诉。

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