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我在合肥工作,因已经按照正规手续办了离职,而且也有经理签字,现在上个月工资不予发放,说我给公司没造成
更新时间:2017-03-02 08:29:44
问题描述:
我在合肥工作,因已经按照正规手续办了离职,而且也有经理签字,现在上个月工资不予发放,说我给公司没造成利益,不给发工资。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟如超律师
服务地区:山东-临沂
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
2017.03.02 08:29:44
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刘睿律师
服务地区:江苏-南京
你好,可以到劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁要求支付工资。
2017.03.01 22:34:08
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