试用期员工,自动离职。公司规定需提前一周递交辞呈,1月30日提出辞职,2月5日上班最后一天。前几天人

更新时间:2017-03-01 17:23:41
问题描述:
试用期员工,自动离职。公司规定需提前一周递交辞呈,1月30日提出辞职,2月5日上班最后一天。前几天人事又打电话告诉我二月份的五险一金费用需个人全部承担,我已经提前提出离职了,为何公司还要给我缴纳2月份五险一金,我该承担吗
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2位律师解答
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  • 郝玉才律师
    服务地区:河南-洛阳
    建议协商解决,若协商不成公司若要坚持应当缴纳它应当缴纳的那一部分费用
    2017.03.01 17:18:42
    点赞
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,这要看您当时签订的合同。
    2017.03.01 17:23:41
    点赞
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我提前一个月递交了辞职报告。本来应该是4月27日离职的,现在公司要求我4月7号离职,而且也不算算裁员
因为是你提出辞职,一般是不算裁员,公司要不要支付经济补偿金,要根据你的情况确定,建议当面咨询律师,争取维护你的合法利益。
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已提前一个月提出离职,10月25日为离职
在你离职之前,能确定的劳动报酬应当给予你。
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