政策内生二孩休完产假回公司上班被安排新的岗位并且薪水也降低,

更新时间:2017-03-01 15:43:31
问题描述:
政策内生二孩休完产假回公司上班被安排新的岗位并且薪水也降低,本人以不能胜任为由要求与产假前岗位同事一样工作被拒,无奈去新岗位报到,一天后被公司领导告之待岗,理由为带坏别人。后每天准时到公司管人事部门报到,可工资与产假前工资相差太大,找公司领导告之待岗就这样,请问该怎么办?
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3位律师解答
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    单位不能随意调岗和降薪的,协商不了可以申请劳动仲裁。
    2017.03.01 15:18:10
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  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
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    你好,你可以向当地的劳动局和妇联投诉,要求帮助解决。
    2017.03.01 13:24:30
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    您好,可以向劳动局投诉。
    2017.03.01 15:43:31
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休完产假回来就没有岗位了
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