我2016年九月入职,至今六个月了,公司想让我换部门,如果我不同意公司辞退我,是否有补偿,公司至今没

更新时间:2017-02-28 18:48:54
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我2016年九月入职,至今六个月了,公司想让我换部门,如果我不同意公司辞退我,是否有补偿,公司至今没有发我劳动合同
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6位律师解答
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  • 倪飞律师
    服务地区:江苏-苏州
    变更工作岗位无法和员工协商一致,用人单位解除劳动合同的,要支付经济补偿金
    2017.02.28 12:02:11
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    可以告公司要求赔偿,具体可以联系
    2017.02.28 12:05:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1141022 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以告公司要求赔偿
    2017.02.28 16:18:14
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  • 沈卫律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司应支月位济补偿金。还应赔信你未答书面劳动合同双倍工资差额。
    2017.02.28 12:01:52
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  • 张曦律师
    服务地区:江苏-苏州
    是否签订劳动合同?约定的岗位是什么
    2017.02.28 13:33:26
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    签了合同,一式两份,但我和我的同事并没有拿到我们的合同,实体水果超市,变更岗位是其部门的仓库,工人,和客服。
    2017.02.28 13:37:41
  • 蔡瑰律师
    服务地区:江苏-苏州
    协商不了起诉解决
    2017.02.28 18:48:54
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我在公司工作了一年零八个月,公司只签了一年的劳动合同。现在公司想辞退我,我能不同意吗?如果我同意辞职
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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我在公司上班快一年了,公司今年也没和我签劳动合同,公司辞退我,我有没有补偿金
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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和公司签了4年合同,6月被调岗降薪,还是一年一签,现在如果我不同意调岗,公司辞退了我能不能领到补偿
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与总公司签订的劳动合同,但一直在分公司工作,我不同意,如果公司辞退我,有没有补偿?
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿, (一)劳动者依照本法第三十八
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我在公司做了五年了。公司让我调动,我不愿意去,公司竟然逼我离职,公司应该怎么赔赏我。
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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公司给我换岗到销售部门,我不同意,
依合同约定,公司解聘应付经济补偿金。
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你好,涉及身份信息建议谨慎处理
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