我在的日佳电子厂不给签订劳动合同，也不给交纳社保，我提出辞职，公司还要求15天以后离厂，说什么扣除工

更新时间：2017-03-02 14:17:41

问题描述：

我在的日佳电子厂不给签订劳动合同，也不给交纳社保，我提出辞职，公司还要求15天以后离厂，说什么扣除工资，请问可以申请劳动仲裁吗？

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您好，您单位的上述行为均属于违法，您可以申请劳动仲裁获得补偿金。

2017.02.27 19:46:30

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郭明律师
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社保去劳动监察，其他项目去劳动仲裁。

2017.02.27 12:54:55

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闫巨昆律师
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你好：可以。

2017.03.02 14:17:41

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请问我在公司工作三年公司没有给交社保。然后因为工资低自己直接就不干了没有走离职手续，这样可以申请劳动

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决

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请问提前30天辞职，公司要扣保底跟补贴的伙食费，工资也要等下月才结清，这样可以申请劳动仲裁吗？

你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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我在试用期辞职，没有提前三天，公司让我第二天交接，现在不支付工资，可以申请劳动仲裁吗？以前签合同没有

你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。

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公司没有与我签订劳动合同，也没有帮我们缴纳医保社保，现在突然辞退我，请问我可以申请劳动仲裁吗

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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我在公司签了劳动合同，但是公司一直没有缴纳任何保险费，我提前半个月提出辞职，公司说要扣我工资。可以让

公司不会扣你工资，而且你能要求补偿。

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本人在公司工作不到三个月，公司不和我签订劳动合同，不帮员工购买任何保险。本人提出辞职，公司说

你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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这个月上了12天班，提前一个月跟公司提出辞职，公司不给我交这个月的社保可以吗

您好，不可以。

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公司为我缴纳社保，但不签劳动合同，想辞职可否立即走人，公司要扣一月工资

不签劳动合同，应当双倍支付工资、经济补偿金。建议提起劳动争议仲裁。详情请电话联系。

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这份临时用工劳务合同合法吗？

您好，稍后给您回电话好吗

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你好这个情况双方协商解决

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您好，公司的行为是违法的

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