公司不交社保，但是给了补偿，自己提出辞职有赔偿吗？

更新时间：2019-06-29 05:33:09

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公司不交社保，但是给了补偿，自己提出辞职有赔偿吗？

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翟方进律师
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自己提出辞职没有经济补偿金的

2017.02.25 16:56:39

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任涌律师
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辞职没有补偿

2017.02.25 17:06:15

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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2017.12.29 16:15:48

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第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

2018.08.25 05:45:12

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《劳动法》赋予了职工绝对的辞职权，同时用人单位在特定情况下有权请求赔偿损失。根据《劳动法》第102条，若劳动者违反法定或合同约定的条件解除劳动合同，或违反保密约定导致用人单位经济损失，则需承担法律责任。原劳动部在《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条中进一步明确了赔偿范围：

1. 用人单位招收录用员工所支付的费用；
2. 为员工提供的培训费用，除非双方另有约定；
3. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4. 劳动合同中约定的其他赔偿费用。

2019.06.29 05:33:09

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韩静律师
服务地区：上海-上海

自动离职没有补偿

2017.02.25 18:51:29

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韩律师那怎么样才有赔偿呢

2017.02.26 11:30:30
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