单位只给上三险合法吗

更新时间:2017-02-27 11:39:15
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单位只给上三险合法吗
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  • 李文斌律师
    服务地区:天津-天津
    您好,《劳动法》明确规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险包括的险种是五种,只上三险是不合法的。
    2017.02.27 11:39:15
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五险是哪五险
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社会保险 179024
单位不给员工买五险合法吗
不合法,协商不成,申请劳动仲裁
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重复保险合法有效
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复保险 39130
关于用工单位不给农业户口上五险,只给上三险
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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试用期应该上保险吗
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试用期 12239
北京现在单位还有三险吗
您好,应该有五险一金
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单位给上四险不给上失业保险合理吗
不合理,可以要求单位缴纳。
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企业给职工只上三险行吗?
你好! 应当是五险:养老、医疗、工伤、失业、生育。
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企业不上五险或只上三险
根据我国相关的社会保险方面的法律规定,单位为员工缴纳的保险包括养老,医疗,生育,工伤,失业五种。而且这五种属于强制性保险。所以您的单位的做法是不合法的。您可以向
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企业可以给农业户口只上三险么
《国务院农民工若干问题规定》中强调的农民工社保主要集中在大病医疗及工伤保险两项。对应的天津目前实行医疗工伤综合险。对农民工养老保险也在逐步重视,如《养老保险关系
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要求公司给我上三险
可以要求公司缴纳相关保险。
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