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单位给上四险不给上失业保险合理吗
更新时间：2013-04-16 14:41:05
问题描述：
用人单位给上四险不给上失业保险合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高萌律师
服务地区：天津-天津
用人单位为员工缴纳社会保险，应当包含养老社会保险、医疗社会保险、工伤保险、失业保险和生育保险共五险。用人单位在缴纳社会保险时应当予以缴纳。对于用人单位拒绝缴纳失业保险的，劳动者可以要求用人单位予以补缴，或向劳动监察部门予以举报或向当地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁。
PS：《天津市失业保险条例》
第九条 用人单位未按照规定缴纳和代扣代缴失业保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
2013.04.15 19:49:32
点赞
陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
不合理，可以要求单位缴纳。
2013.04.16 14:41:05
点赞
李广丁律师
服务地区：天津-天津
如果是农村户口，合理。
2013.04.15 19:41:48
点赞
王敏律师
服务地区：天津-天津
不合理。。。。
2013.04.16 11:26:14
点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津
违法，。。。
2013.04.16 12:27:05
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全部7个答案 >
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关于单位给上五险问题
你可以提起劳动仲裁，要求给你补缴。如果你不想在那里干了，可以获得经济补偿金。
全部2个答案 >
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