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在公司做了11年了,没有双休日不说,现在还强制要求每天延时加班。年休也没有,只补贴96一天年休。我拒
更新时间:2017-02-24 17:50:32
问题描述:
在公司做了11年了,没有双休日不说,现在还强制要求每天延时加班。年休也没有,只补贴96一天年休。我拒绝延时加班就要把我换到别的机器上。这种情况我辞职有补偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
木诚木律所律师
服务地区:上海-上海
你好!
1.一般情况下,主动辞职是没有补偿的。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2.上述情况致使你离职,你需要在辞职书中写明。
2017.02.24 17:50:32
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每个星期都没有休息天,还要强迫延时加班这样提出辞职也不行吗
2017.02.24 18:38:00
每个星期都没有休息天,还要强迫延时加班,不加的话就调走,这算不算威胁。这样提出辞职也不行吗。
2017.02.24 19:12:03
翟方进律师
服务地区:上海-上海
主动辞职是没有经济补偿金的,
2017.02.24 16:14:16
点赞
韦云律师
服务地区:上海-上海
如果是证据证明加班费给付不足,以此为由离职,可要求经济补偿金、要求补足加班费。
2017.02.24 17:18:39
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09年年假未休,想到2010年多休点,可在这期间我离职了,公司要给我补偿吗?不是公司不让休
不需要
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09年年假未休,想到2010年多休点,可在这期间我离职了,公司要给我补偿吗?不是公司不让休
是需要将年假补给你的。
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