劳动争议咨询

更新时间:2017-03-01 09:59:24
问题描述:
律师你好,单位拖欠工资,我申请劳动仲裁,仲裁判决单位给我支付5万元工资及1500元年休假补偿,单位不愿意给钱,以年休假在算在每月工资中为由在法院起诉了我,法院开庭后做了笔录,法官建议调解,单位接受分期付清工资,但我们这个单位拖欠好多员工工资,以前在仲裁调解的分期支付,单位最后一毛也没有付,所以我没有在仲裁接受调解,您看我是否接受法院调解,调解与判决哪个对我有利。谢谢律师指导。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张运来律师
    服务地区:陕西-西安
    建议让单位在调解时先支付一部分工资,否则不要调解。
    2017.03.01 09:59:24
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,判决。
    2017.02.24 11:34:34
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  • 王咏律师
    服务地区:陕西-西安
    法院的调解书和判决书都有强制执行力。
    2017.02.23 15:38:25
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    建议由法院判决。。。
    2017.02.23 15:58:43
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  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    不要接受调解,判决后强制执行
    2017.02.24 11:11:29
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该单位无故扣除工资,拒绝支付工资,拖欠工作四个月,不签订合同,不支付社会保障,无故开除,申请劳动仲裁
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