劳动争议咨询

更新时间:2010-07-29 12:26:07
问题描述:
本人所在单位于2010年6月20通知我7月15合同到期后就不再跟我续签劳动合同,7月15日起我已不在单位上班。但离职手续单位一直以各种问题拖着未给我办理(因为是合同到期单位不再续签,所以我向单位要求了经济补偿,因此他们一直以此问题说领导没批为借口迟迟不给我办理离职手续),已事隔半个月了,现在再催单位办理,单位说到八月初才给我把社保关系转出来,并告诉我说八月份单位所交的社保要由我自己承担。这明明是由于单位手续一直不跟我办理造成的,为什么单位出的那部分社保需要由我承担?另外,由于他们说八月初才给我办,那么我的失业保险有可能八月份会办不急,造成的这种损失,我是否应该找单位追讨呢?烦请各位律师指点,谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王登军律师
    服务地区:湖北-武汉
    直接申请劳动仲裁,可以要求经济补偿金,社保应交至你们终止劳动关系为止,目前你的书面解除劳动关系通知书未下达,单位应应当缴纳社保!
    2010.07.29 12:26:07
    点赞
  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
    咨询我
    单位应支付经济补偿金,并办理社保转接手续,可以申请劳动争议仲裁。如满意,请采纳。
    2010.07.29 06:48:18
    点赞
  • 肖登亮律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以提起仲裁,要求单位赔偿
    2010.07.29 09:27:58
    点赞
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