我在酒店上班要辞职经理不批准说走了安离职处理来的时候木有签订劳动合同属于

更新时间:2017-02-25 08:31:00
问题描述:
你好 我在酒店上班 要辞职 经理不批准 说走了安离职处理 来的时候木有签订劳动合同 属于正常辞职流程 怎么用法律法规来维护自己的合法权利
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  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
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    你好,只要你提前30日以书面形式通知用人单位,要求解除劳动合同,30天后,你就可以走人了,无须用人单位批准。
    2017.02.22 16:14:43
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    什么原因不批准呢? 
    2017.02.22 14:36:37
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  • 徐祖群律师
    服务地区:湖北-十堰
    提前一个月书面辞职即可。
    2017.02.25 08:31:00
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辞职了 老板不给我签辞职申请 我就走了 走的时候老板又没说 现在老板告诉我这属于自动离职不给我发工资
你好,如果自动离职且没有办理工作交接手续的话,公司可以不结算工资。合同没到期没有关系,只要你提前一个月提出书面申请了,公司一样要批准你离职,如果你提前一个月交了
全部3个答案 >
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我在酒店上班 想离职 没有签订劳动合同 提前三天 辞职 可以走吗 如果老板a不
首先以为没有签订劳动合同,你可以主张双倍工资,其次,给他们商量,如果工作时间久了要提前一个月 
全部12个答案 >
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在公司上班辞职,辞职时老板和负责人说不想
你好,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如需帮助可以电话联系我。
全部6个答案 >
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试用期辞职
试用期辞职
劳动合同争议 13104
为签劳动合同 辞职 主管不让走 不给批
劳动合同都没有签,直接走人行了,超过一个月可以要求双倍工资,对方不履行可以向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁,数额较大,涉及人数多建议委托律师。
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没签合同,辞职的时候打电话和老板辞职算不算离职?
要提出你辞职的证据。单位也要对你5个月没有正常上班做合理解释。
全部1个答案 >
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