我是国企员工,在单位每天工作12个小时,节假日休不够,我提出辞职有补偿金吗。

更新时间:2017-02-22 12:03:38
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我是国企员工,在单位每天工作12个小时,节假日休不够,我提出辞职有补偿金吗。
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    节假日休不够,你可以直接申请劳动仲裁。详情来电咨询
    2017.02.21 15:17:57
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  • 曹寅安律师
    服务地区:河北-邯郸
    单位涉嫌违反劳动法 ,你可以依法得到经济补偿金
    2017.02.21 17:46:34
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  • 刘静律师
    服务地区:河北-邯郸
    你好,主动辞职的,没有经济补偿金
    2017.02.22 12:03:38
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因公司工作时间长,每天12小时,身体吃不消,干了二年,辞职有补偿或。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们每天工作12小时,周六,日也没休息,我工作了10年,现提出申请辞职,有补偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在单位工作了10年,上一天(24小时)休息一天,现在想辞职是否有补偿金
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我退休再就业,每天工作12个小时,超时4个小时,节假日加班,请问公司是否有所补偿。
你好,有的。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按新劳动合同法第
全部2个答案 >
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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