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培训时间超过合同协议时间算违约吗？培训期是试用期吗？那培训期八个月没有工资算违反劳动法吗？如果辞职给
更新时间：2017-02-19 10:24:20
问题描述：
培训时间超过合同协议时间算违约吗？培训期是试用期吗？那培训期八个月没有工资算违反劳动法吗？如果辞职给公司赔偿的金额是不是按合同上的金额算还是按照本身市价算？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴郑伟律师
服务地区：福建-泉州
173-5922-6787
咨询我
培训要有工资，培训期不是试用期，严重超时，违约
2017.02.19 09:10:17
点赞
吴德梓律师
服务地区：福建-泉州
按合同算，试用期也按合同定。
2017.02.19 10:24:20
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