培训时间超过合同协议时间算违约吗?培训期是试用期吗?那培训期八个月没有工资算违反劳动法吗?如果辞职给

更新时间:2017-02-19 10:24:20
问题描述:
培训时间超过合同协议时间算违约吗?培训期是试用期吗?那培训期八个月没有工资算违反劳动法吗?如果辞职给公司赔偿的金额是不是按合同上的金额算还是按照本身市价算?
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2位律师解答
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  • 吴郑伟律师
    服务地区:福建-泉州 173-5922-6787
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    培训要有工资,培训期不是试用期,严重超时,违约
    2017.02.19 09:10:17
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  • 吴德梓律师
    服务地区:福建-泉州
    按合同算,试用期也按合同定。
    2017.02.19 10:24:20
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试用期没有签订合同,协议等,旷工离职有工资吗?怎么算
工资按照约定发放,或者比照单位同岗位发放;满一个月未签署书面合同的,有双倍工资问题
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动法里培训期算试用期吗?培训期应该也要发工资吧
你好,从劳动者进入用工单位之日起用人单位就应该支付工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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新劳动法试用期时间
新劳动法试用期时间
试用期 49105
试用期时间?
填2010年1月1日至3月31日,因为试用期是含在正式合同期内的
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